RECRUIT 採用情報

EHIME MATSUYAMA

SINCE 1961

一人ひとりの努力と成果を適正に評価し、社員のモチベーションを高めています。各自が裁量を持って自由に働ける職場環境です。

ENVIRONMENT (働く環境)

ENVIRONMENT 01

評価と成長の文化

「長く安心して働ける会社づくり」を目指しています。一人ひとりの意思を尊重し、その能力や適性に合わせたポジションを提供することで、社員の成長を支えています。また、年齢や入社歴に関わらず、仕事に対する姿勢や努力、会社への貢献度に応じて各個人を適正に評価します。努力が報われる職場でなければ、安心して働くことができないと考えています。何事にも果敢に挑戦し、仕事の成果が評価される企業文化を育んでいます。

ENVIRONMENT 02

自由と責任のバランス

自由と責任のバランスを重視した職場環境を心がけています。一人ひとりが自身の裁量で仕事の優先順位を決め、業務を効率的に進めることができます。日々のスケジュールは個々の判断で柔軟に調整できるため、自由度が高い職場を実現しています。ただし、自由である一方で責任も伴います。仕事の進行に遅れが生じると、プロジェクト全体に影響を及ぼす可能性があるため、このバランスを保つことが重要です。

ENVIRONMENT 03

ビジネスパートナー

松山銘木では仕事を通じての充実感と達成感を感じてもらえるように、相互の尊重と協力的な働き方を重視しています。わたしたちは社員と会社が互いにビジネスパートナーとして協力することで、お互いの能力を引き出し、共に成長する環境を実現しています。このようなパートナーシップは社員のモチベーションを高め、新しいアイデアを創出し、ビジネスの成功に貢献すると考えています。
一人ひとりがビジネスの成功に重要な役割を担っているという共通認識を持っているからこそ、常に前進し続けることができます。